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摘要:
薪酬满意度研究是企业进行薪酬管理监控的重要指标,员工的薪酬满意度越高,回报企业的动力越大.本文设计并进行了薪酬满意度问卷调查,进行L公司薪酬管理现状分析,在充分调研的基础上,及时发现企业在薪酬管理中存在的问题和不足,并基于薪酬满意度调查的分析结果,提出了改善企业薪酬管理的建议与策略,对于增强企业凝聚力、减少人才流失具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 L公司员工薪酬满意度调查分析及提升对策
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 薪酬满意度 销售人员 调查问卷 改善对策
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 146
页数 1页 分类号
字数 1753字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬满意度
销售人员
调查问卷
改善对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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