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摘要:
人力资源是促进企业发展的核心资源.随着市场竞争的加剧,企业要提升自身竞争力就必须要加强人力资源的绩效考核与科学管理.在人力资源管理的过程中,绩效考核是必不可少的重要内容,要保障考核的准确性和有效性,就要建立明确的绩效考核指标体系,将绩效考核指标标准化,进而培养更多优秀的员工.本文主要就人力资源经理绩效考核指标体系构建进行了相关的阐述和说明.
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文献信息
篇名 人力资源经理绩效考核指标体系的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 绩效考核 指标体系
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58,62
页数 2页 分类号
字数 2947字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效考核
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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