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摘要:
目的:探讨带教老师的工作压力以及和带教质量之间相关性的研究.方法:对选择2010年3月至2011年3月期间我院招收的30名新职工护理工作人员,根据招聘时间将30名护士分为两组,其中2010年3月至2010年9月15名护士为A组,2010年10月至2011年3月15名护士为B组,对比两组护士对带教质量评分,并就结果进行详细分析和给予针对性的策略.结果:根据问卷调查的得分显示,A组护士对带教质量评分为(34.25±6.29)分,B组护士对带教质量评分为(22.38±4.94)分,差异显著(P<0.05).结论:带教老师的压力和带教质量密切相关,压力越大,带教越容易出现误差和不足,因此应当采取适当的应对方式,减轻带教压力,同时可有效提高带教质量,帮助新职工护士学到更多的临床知识和技能.
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文献信息
篇名 带教老师的工作压力与带教质量的相关性研究
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 带教老师 压力 质量 相关性
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 R-4
字数 3654字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡惠芳 复旦大学附属上海市第五人民医院护理部 22 139 6.0 11.0
2 李芸赟 复旦大学附属上海市第五人民医院门诊部 5 15 2.0 3.0
3 周琳 复旦大学附属上海市第五人民医院重症监护室 12 93 6.0 9.0
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医药前沿
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16开
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1979
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