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摘要:
在互联网繁荣发展时代背景下,传统型人力资源管理模式弊端日渐明显,而平台型人力资源管理模式发展日益壮大,大量的企业学习和应用平台型人力资源管理模式.因为应用平台型的人力资源管理模式后的企业,多数企业效益增长明显.
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文献信息
篇名 传统型与平台型企业人力资源管理模式比较
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 传统型企业 平台型企业 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 3281字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
传统型企业
平台型企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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