企业新入职员工培养模式研究

• 作者: 辛伟伟
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 新入职员工 人力资源 培养模式
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77,79
• 页数: 2页
• 字数: 3213字
• 语种: 中文

摘要

企业新入职员工是企业人力资源的重要组成部分,科学培养新入职员工关系到企业人力资源的质量,关系到企业核心竞争力和长期发展.随着市场经济发展和企业竞争加剧,越来越多的企业开始加大对新入职员工培养工作的重视程度,新入职员工培训成为人力资源培训与开发的重要内容.如何把新入职人员培养成合格人才、优秀人才值得进行深入探究.基于此,从理论和实践的结合上探讨新入职员工培养的意义,培养的模式和途径,希望有助于加强企业新入职员工培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛伟伟		3	2	1.0	1.0