关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考

• 作者: 赵张
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 355
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1718字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.299

摘要

在市场经济的发展下,社会对人才有了更高的要求,健全人力资源薪酬管理体系具有十分重要的意义,有利于提高企业的管理水平,激发员工的工作积极性,实现企业的经济效益.对此,本文以电力企业为例,对人力资源薪酬管理存在的问题进行了分析,并提出了有效的管理策略,以推动电力企业快速发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵张		3	0	0.0	0.0