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摘要:
本文论述中职卫校老年护理专业教师队伍建设,以玉林市卫生学校为例调查研究老年护理教师队伍建设现状和问题,提出改进措施:学校加强对教师的系统培训,提高教学经费,扩大实训基地建设,与养老机构进行“校企合作”,实行教师轮岗制度,制定激励制度及能力评价标准等;教师加强师德师风建设,提高教育教学基本能力、实践教学能力、科研能力、教学反思能力等,把自己培养成“双师型”教师。
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文献信息
篇名 中职卫校老年护理专业教师队伍建设的调查与分析——以玉林市卫生学校为例
来源期刊 广西教育 学科 社会科学
关键词 中职卫校 老年护理专业 教师队伍建设 实践教学能力 教师轮岗制度
年,卷(期) 2018,(38) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 G
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石芳 20 23 3.0 4.0
2 周云燕 18 15 2.0 3.0
3 李崇武 17 10 2.0 2.0
4 粱皎 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中职卫校
老年护理专业
教师队伍建设
实践教学能力
教师轮岗制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育
其它
0450-9889
45-1090/G4
16开
广西南宁市竹溪路69号
48-163 48-164 48-165
1954
chi
出版文献量(篇)
19001
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