基于绩效提升的培训管理体系探讨

• 作者: 温志军 邹文静
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效提升 绩效 培训管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66,70
• 页数: 2页
• 字数: 3349字
• 语种: 中文

摘要

绩效与培训管理作为人力资源管理中的两个重要组成部分,在人力资源管理中发挥着极为重要的作用.但在培训管理中,存在着培训管理认识不足、培训管理体制不完善、培训技术方法落后、培训考核机制缺乏等现实困惑.面对着这些现实困惑,企业在培训管理方面的投入分外谨慎,以至于培训管理"形同虚设"、"若有似无".因此,我们必须在培训管理中落实绩效,以现代绩效管理角度和人力资本理论为理论基础,从理念、体制、方法、效果评估等方面对症下药,完善培训管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温志军		3	3	1.0	1.0
2	邹文静		1	0	0.0	0.0