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摘要:
本文针对员工投诉,对公司某二级分厂绩效考核、薪酬分配进行了较深入的调研,对存在的问题进行了分析,主要是管理者绩效管理技能差距、绩效管理全流程执行不到位、薪酬政策宣讲不足等原因造成,针对这些问题提出了一些改进措施和建议.
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文献信息
篇名 湘钢某二级厂检修车间绩效考核及薪酬分配情况调研
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 车间 绩效考核 薪酬分配 调研
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 2746字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢利兰 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
车间
绩效考核
薪酬分配
调研
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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