劳动争议"裁审关系"再思考

• 作者: 李心怡
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议 一裁二审 仲裁前置 裁审衔接
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 司法天地
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: D925
• 字数: 4756字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.08.045

摘要

随着我国劳动关系的日趋复杂和社会发展的快速化,现实对我国劳动争议处理制度提出了更高的要求.我国当前实行"一裁二审,仲裁前置"的劳动争议处理程序,即我国实行仲裁前置,诉讼经过两级人民法院审判即告终结的劳动争议处理制度.劳动争议仲裁和诉讼存在的衔接不畅成为了不容忽视的问题.在此背景之下,本文从分析劳动争议"裁审关系"入手,并基于问题结合已有的法律规定,探究该问题的解决方案,从而更好地推动具有我国特色的劳动争议"裁审衔接"制度发展,服务于社会问题的解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李心怡	中南财经政法大学法学院	6	6	1.0	1.0