浅析国有企业人力资源绩效管理问题及其对策

• 作者: 薛静
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: sczkllb_2018,（48）
• 页码范围: 0034-0035
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

绩效管理是指对员工绩效进行评价,并将评价结果在企业生产,管理和战略目标制定等方面进行应用的管理工作。本文对当前国有企业的人力资源绩效管理现状以及存在的问题进行了探讨,并对如何优化绩效管理工作从而管理体系、考核体系以及现代技术应用三个发囊提出了几点对策和建议,希望能够为国有企业绩效管理工作的开展提供一些参考。

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1	薛静		1	0	0.0	0.0