企业薪酬与绩效管理体系优化设计分析

• 作者: 赵祥
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 企业薪酬 绩效管理 管理体系 优化设计
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 176,182
• 页数: 2页
• 字数: 1695字
• 语种: 中文

摘要

在企业人力资源管理过程中,薪酬与绩效管理发挥着十分重要的作用,能够有效激发员工的积极性,提升内部控制能力,帮助企业创造更多的经济效益.但是在企业发展过程中,需要对当前薪酬与绩效管理体系进行全面的优化设计,对相应的项目进行调整,保证企业正常运行.因此,本文结合企业实际发展情况,如何对企业薪酬与绩效管理体系优化设计展开论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵祥		5	1	1.0	1.0