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摘要:
随着我国社会经济发展速度逐渐加快,现代企业开始越来越重视人力资源问题.人力资源管理工作中绩效考核是非常重要的内容,绩效考核效果以及质量在一定程度上影响员工工作的积极性,有效的开展绩效考核工作对提高员工工作效率、激发员工潜力具有非常重要的意义.本文对人力资源管理中绩效考核工作存在的问题进行简要分析,并探讨绩效考核用于人力资源管理中的相关对策,旨在加快企业的发展速度.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中绩效考核的应用探讨
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 企业 人力资源管理 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 1990字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜思锦 吉林师范大学博达学院 3 3 1.0 1.0
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企业
人力资源管理
绩效考核
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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