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摘要:
本文分析了90后知识型员工所处的时代环境特点,他们的心理特征和工作行为表现,以及90后激励存在的问题的基础上,分别从工作回报、 工作本身,工作氛围和组织条件四方面全面探究如何对90后知识型员工进行管理与激励.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于90后知识型员工激励的问题及对策分析
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 90后员工 特征 激励
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 207,203
页数 2页 分类号
字数 2747字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2018.13.168
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武鑫 5 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
90后员工
特征
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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