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摘要:
当代企业的竞争压力不断增加,在实际的人力资源管理中需要分析重要影响因素,完善工作模式.从客观的角度分析,人力资源管理模式的选择,既要保持多元化,又不能在专业化方面有所不足.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.
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人力资源管理模式及其选择因素分析
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管理模式
选择因素
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文献信息
篇名 人力资源管理模式及其选择因素探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 管理 模式 选择 因素
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 2138字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.12.217
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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