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摘要:
在企业的日常经营与管理中,对人力资源的管理上具有较多的管理模式.并且该项工作具有灵活性与复杂性,工作量相对较大且工作难度较大.为保障人力资源管理工作的质量与效率,需要选择合理适用的管理模式.
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文献信息
篇名 人力资源管理模式及其选择因素分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 分类方式 选择因素
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 1990字 语种 中文
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1 肖海 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
分类方式
选择因素
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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154
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