人力资源管理强度对企业绩效的影响分析

• 作者: 赵旭
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 人力资源 管理强度 企业绩效 影响
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 所属期刊栏目: 项目管理
• 页码范围: 3162
• 页数: 1页
• 字数: 2398字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会经济的逐步发展，企业发展竞争也更为激烈。企业间的竞争不只局限于产品与品牌的竞争，更重视的是人才间的竞争。21 世纪社会的多元化发展需求，对于人才也有着更高的要求。企业加强人力资源管理力度，能够促使企业可持续化发展，增强核心竞争能力。在此发展背景下，本文针对人力资源管理强度对企业绩效产生的影响进行分析，然后改进企业人力资源管理，促进提高企业绩效水平，进行系统的论述分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵旭		1	0	0.0	0.0