医院人力资源管理中激励机制的应用效果

• 作者: 刘兴波
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 激励机制 应用
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 263
• 页数: 1页
• 分类号: R249
• 字数: 328字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0019.2018.12.330

摘要

医院作为主要的服务机构,是保证人们身心健康的重要场所,它不仅要不断提升医疗水平,还要注重内部职工凝聚力、向心力的培养,通过科学有效的激励机制协调内部发展.对于广大患者而言,热情周到的服务以及较高的医疗水平正是他们最需要的.但是由于人力资源管理不健全,导致他们的工作热情有所下降,不利于医务人员以饱满的热情投入工作,还会影响整个医院的协调运转.针对这样的现象,各大医院要转变固有思想,对人力资源管理有一个充分的认识,并通过建立激励机制调动医务人员,实现现代化管控,从而树立医院在百姓心目中的良好形象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘兴波		2	3	1.0	1.0