聚焦解决模式对护理人员自我效能及职业倦怠的干预作用

• 作者: 刘诗燕 张玮 蒋婷
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 聚焦解决 自我效能 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 24-26,30
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.01.008

摘要

目的 探讨聚焦解决模式干预对护理人员自我效能及职业倦怠的影响.方法 选取本院140名护理人员作为调查对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组70人.对照组采用常规心理干预,观察组采用聚焦解决模式进行心理干预.对比两组护理人员心理健康状态、职业倦怠及自我效能感、离职意愿.结果 与干预前比较,两组干预后各项症状自评量表(SCL-90)评分均明显降低,观察组干预后躯体化、人际关系、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性及总评分均明显低于对照组(P<0.05).两组干预后情感衰竭、去人性化倾向评分明显降低,个人成就感消失评分明显升高,观察组情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于对照组,个人成就感消失评分明显高于对照组(P<0.05).两组干预后一般自我效能感量表(GSES)评分均明显升高,观察组干预后GSES评分明显高于对照组(P<0.05).两组干预后离职意愿量表(TIQ)评分均明显降低,观察组干预后TIQ评分明显低于对照组(P<0.05).结论 聚焦解决模式有效改善了护理人员的心理状况,提高了自我效能感,降低了职业倦怠感和离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玮		16	109	6.0	10.0
2	蒋婷		14	27	3.0	5.0
3	刘诗燕		8	0	0.0	0.0