薪酬管理之“薪心相印”

• 作者: 严川
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源部 心相印 企业薪酬管理 非货币薪酬
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬问题,通常被认为是员工在一个公司里去留的第一要素。职场非常流行的一句话,据说是马云说的,被认为点明了员工辞职的本质原因:员工辞职,要么是钱没给到位,要么是心受了委屈——道理看着很简单,却难在解决问题时的中庸和成全。外行看热闹,内行看门道,大声为这句话叫好的人,恐怕都没有深层次思考过这句话的多层含义。认为这句话说得对得人,也并非完全理解了这句话,或者客气点说,并没有深层次思考过这句话.

作者信息

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1	严川		3	0	0.0	0.0