中国公务员激励问题研究述评:现状、问题与展望

• 作者: 李德伟 薛立强
• 来源期刊: 公共管理与政策评论
• 关键词: 公务员 激励 研究述评
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 研究综述
• 页码范围: 81-96
• 页数: 16页
• 字数: 16405字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4026.2019.04.007

摘要

公务员激励是一个重要的理论和实践问题.迄今为止,学界对这一问题的研究经过了酝酿、兴起、持续关注三个阶段.围绕公务员激励的一般性理论问题、物质激励、精神激励、能力开发激励、职业发展激励等研究主题,既有研究形成了一些有价值的研究成果,但也存在一些问题,主要是:基于国情的公务员激励研究与经典激励理论的对话不够;公务员职业特点和个体需求的结合不够紧密;各类激励及其与各项管理制度之间对应关系的理论研究尚不深入;构建有效的公务员激励机制的思路不够清晰.推进这项研究的着力点有三:应加强一些基础性、关键性理论问题的研究;应基于公务员的职业特点,特别关注基层公务员的激励问题;应加强基于公务员个体需求的实证研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛立强	天津商业大学公共管理学院	44	238	8.0	14.0
2	李德伟	天津商业大学公共管理学院	3	7	1.0	2.0