高管货币薪酬激励对企业风险承担影响研究

• 作者: 雷蕾
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 高科技 货币薪酬激励 风险承担
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 字数: 3964字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.17.003

摘要

高科技企业在日常的经营、 投资和筹资活动中会面临各种风险.本文根据委托代理理论和高管的货币薪酬理论,研究了高管的货币薪酬激励对企业会计指标风险承担、 市场指标的风险承担和研发指标的市场承担意愿的影响.实证分析发现,高管的货币薪酬激励对企业的风险承担意愿有显著的影响,但不同指标的影响情况不同.因此,对于高科技企业而言,决策者在进行决策时应当关注高管的薪酬对企业风险承担的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷蕾		13	80	5.0	8.0