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摘要:
现代竞争环境下,任何组织都不可避免会遭遇人才流失,尤其是新一代知识型员工的管理难度加大,更使得留住优秀人才成为必须面对的难题。充分认识留才中出现和存在的问题,从而采取积极应对措施,对于维护组织竞争力至关重要。
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文献信息
篇名 留住人才的策略
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 留住人才 组织竞争力 知识型员工 竞争环境 人才流失 优秀人才
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
留住人才
组织竞争力
知识型员工
竞争环境
人才流失
优秀人才
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