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摘要:
新形势下,创新人事管理模式不仅仅有利于促进公立医院的可持续发展,而且也能提升公立医院的管理水平,保障公立医院各项工作的顺利开展.文章先是结合实际分析了公立医院人事管理现状,然后从多个方面入手详细阐述了如何创新公立医院人事管理模式,提升公立医院人事管理工质量.
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公立医院
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创新策略
探讨
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公立医院数字化管理模式创新与路径选择
利益相关者
公立医院
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管理模式
公立医院人事管理制度改革的探究
公立医院
人事管理制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈公立医院人事管理创新模式
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 公立医院 人事管理 创新模式
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3046字 语种 中文
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1 秦晓梅 1 0 0.0 0.0
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公立医院
人事管理
创新模式
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新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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