中小学教师招聘考试存在的问题与对策

• 作者: 徐建星
• 来源期刊: 教书育人（校长参考）
• 关键词: 中小学教师 教师招聘 招聘考试
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 教师管理
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 字数: 4460字
• 语种: 中文

摘要

教师招聘考试已成为我国中小学教师聘任制的一个关键环节,是中小学教师招聘"凡进必考"制度的基本要求.综观当下中小学教师招聘考试,发现普遍存在考试规范与标准缺失、组织不规范,考试内容繁杂、专业化缺失,职前培养与职后发展割裂等问题.分析提出面向教师专业发展构建"学—招"一体化的招聘考试协调机制,建立中小学教师招聘的"三级考试制度",适当固化教师招聘考试的时序流程,基于学科教学知识设计考试内容等对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐建星	扬州大学教育科学学院	12	50	4.0	6.0