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机制设计理论视角下的高校教师科研业绩考评机制研究
机制设计理论视角下的高校教师科研业绩考评机制研究
作者:
方宝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
机制设计
高校教师
科研业绩
考评机制
摘要:
信息效率和激励相容是机制设计理论所要探讨的两大核心问题.在机制设计理论关照下,高校教师的科研业绩考评存在着机制设计关涉信息的维度偏大、教师个人的科研价值取向没有得到全面尊重以及正向动力机制的推进作用没有得以充分发挥等问题.要改进教师的科研业绩考评,高校需要协调好科研业绩考评机制设置中的"集权"与"分权",重视"弹性机制"设计和"弹性"合同管理,并加强对"科教融合"考评方式的探索和实践.
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文献信息
篇名
机制设计理论视角下的高校教师科研业绩考评机制研究
来源期刊
牡丹江教育学院学报
学科
教育
关键词
机制设计
高校教师
科研业绩
考评机制
年,卷(期)
2019,(11)
所属期刊栏目
教育研究
研究方向
页码范围
52-56
页数
5页
分类号
G647
字数
7695字
语种
中文
DOI
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高校教师
科研业绩
考评机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江教育学院学报
主办单位:
牡丹江教育学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-2323
CN:
23-1462/G4
开本:
大16开
出版地:
牡丹江市光华街476号
邮发代号:
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
8188
总下载数(次)
31
总被引数(次)
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