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摘要:
学校管理的目的是依靠教师人力资源,调动教师工作积极性,最终提高教育教学质量.目前,中小学教师管理制度中仍存在对教师缺少人文关怀、 忽略教师的权利表达和教师本身缺乏自主管理的意识和能力等主要问题.为此,基于以人为本的管理理念,在中小学教师管理制度建设中应做到:坚持以人为本的管理理念;加强对教师权利的重视与支持;实践民主式教师管理模式;建设以教师为本的学校文化氛围.
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'以人为本'
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应用
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文献信息
篇名 以人为本理念在中小学教师管理制度建设中的践行
来源期刊 教学与管理(理论版) 学科
关键词 以人为本 教师管理制度 权利表达 民主式管理 学校文化
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号
字数 4482字 语种 中文
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1 刘思伽 18 36 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
教师管理制度
权利表达
民主式管理
学校文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教学与管理(理论版)
月刊
1004-5872
14-1024/G4
太原市黄陵路西巷5号
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