国企高管薪酬确定机制亟待优化

• 作者: 杜盘恩
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 国企高管薪酬 机制优化 固定薪酬 薪酬管理 绩效薪酬 薪酬公开
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

国企高管薪酬管理,是国有企业管理的重要组成部分。近年来,随着我国经济持续较快发展,一部分国企经济效益显著提高,其高管薪酬水平也一路水涨船高。这给国企高管们予以有效激励的同时,也带来一系列现实问题,一些央企高管的薪酬已逾越职工平均工资12倍的'红线',国企内部管理层与普通职工薪酬差距逐步拉大,国企经营利润分配有失公平成为公众热议的话题。而从横向进行比较分析.

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1	杜盘恩		1	0	0.0	0.0