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摘要:
学科专业水平和学生管理水平的提升,是每个教师应当关注的重要专业领域,也是每个学校应当加大力度投入的重点教研项目.通过对新入职教师的定向培训、能力提升培训、行政工作培训、班主任工作培训,帮助其及时转变身份角色,并使其尽快融入新的工作环境,还能激发其强烈的专业发展意愿,为实现教师的终身发展和学校的可持续发展奠定基础.研究发现,一些学校结合自身条件实施的入职培训方案以"传帮带"等经验传递为主,缺乏对入职教师的心理调适和科学规划.
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文献信息
篇名 高中教师入职适应性培训初探
来源期刊 教育实践与研究 学科 教育
关键词 新教师 入职培训 启示
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 G451
字数 1939字 语种 中文
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研究主题发展历程
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新教师
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启示
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期刊影响力
教育实践与研究
旬刊
1009-010X
13-1259/G4
河北省石家庄市中华北大街122号
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