战略人力资源管理感知对知识型员工绩效的影响

• 作者: 杨建勇
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 战略 人力资源管理 知识型员工 绩效
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 字数: 3190字
• 语种: 中文

摘要

当今社会,知识创新能力是企业竞争的实质,以此为载体,知识型员工成为企业的重要资源,能够转化为有效的人力资本,实现资源最大限度的发挥.在人力资源管理的过程中,可以提升知识型员工的绩效,有效实施组织战略,促进企业的高效发展.本文对战略人力资源管理感知与知识型员工的关系和相应性影响等进行了详细分析,具有一定的指导性意义.