国有企业薪酬管理体系存在的 问题及优化的几点思考

• 作者: 苏晓银
• 来源期刊: 理财（财经版）
• 关键词: 国有企业 薪酬管理体系 改革优化
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 字数: 3608字
• 语种: 中文

摘要

作为国有企业管理工作重点之一的薪酬管理,是企业强化管理以及激发员工积极性的有效工具.随着国有企业市场化进程不断加快,越来越多的国有企业感到人力资源管理严重滞后对企业发展的影响,其中最为"头疼"的问题就是薪酬管理.本文将结合笔者多年国企工作经验,对国有企业薪酬管理体系中存在的问题进行总结,并提出具体的优化方法,旨在为其他研究者提供参考与借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏晓银		1	0	0.0	0.0