信贷人员差异化绩效考核现状与探讨 基于金融扶贫的视角

• 作者: 孙庆文 张哲
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 金融扶贫 信贷人员 差异化考核
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 市场论坛
• 页码范围: 95
• 页数: 1页
• 字数: 2756字
• 语种: 中文

摘要

金融扶贫在扶贫攻坚工作中起着基础性作用,但扶贫领域信贷业务信用风险大、管理成本高等现实因素制约着金融扶贫工作的开展,同时,信贷人员考核机制的僵化也对基层银行从业者推广扶贫贷款的积极性有不利影响.实践表明,合理的激励机制可以从制度层面消除信贷人员开展业务的顾虑,最大程度上调动积极性,从实现金融扶贫攻坚目标的层面把信贷人员的利益诉求和扶贫攻坚工作开展统一起来.原银监会已出台了对涉农贷款不良率的差异化监管要求,但在基层落实效果并不充分,仍存在各种各样的阻碍.在此基础上,本文从金融扶贫视角探讨了信贷人员差异化考核现状,通过研究建立更加科学、公正的绩效考核体系,以促进商业银行金融扶贫工作的开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙庆文		24	142	7.0	11.0
2	张哲		5	10	1.0	3.0