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酒店对员工有效激励的对策研究
酒店对员工有效激励的对策研究
作者:
谭珍珠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
酒店
员工
激励机制
摘要:
社会在进步,经济在不断地发展,酒店行业的竞争也越来越激烈,一套全面的激励制度对酒店管理起着相当重要的作用。本文从薪酬与个人成长满意情况、自身工作与工作环境满意情况、管理与沟通满意情况以及激励因素等几个方面分析了酒店员工激励现状,同时从激励形式、对员工的人文关怀、职业规划、培训机制等方面探索了酒店员工激励机制中存在的问题,最后,提出了相应的措施,以优化酒店对员工的激励,从而促进酒店行业的发展。
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文献信息
篇名
酒店对员工有效激励的对策研究
来源期刊
市场周刊·理论版
学科
经济
关键词
酒店
员工
激励机制
年,卷(期)
sczkllb_2019,(22)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0172-0173
页数
2页
分类号
F
字数
语种
DOI
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发文数
被引次数
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1
谭珍珠
重庆师范大学涉外商贸学院
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主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
其它
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
出版地:
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
33781
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