绩效考核存在的常见误区及改进建议策略

• 作者: 倪少军
• 来源期刊: 首席财务官
• 关键词: 绩效考核 常见误区 改进策略 薪酬管理机制
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 所属期刊栏目: 财经观察
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 字数: 2778字
• 语种: 中文

摘要

开展绩效考核工作,能够为人力资源管理工作提供许多有效信息,还能为财务部门、生产供应部门等提供基础参考依据.本文对开展绩效考核工作的重要性进行阐述,从绩效考核存在的常见误区展开分析,以此为依据,提出制定明确绩效考核标准、选择合理考核人员、强化绩效沟通与培训工作、制定合理薪酬管理制度等几个方面措施,希望不断提高管理人员认识,在提升员工专业水平的基础上,有效提升管理质量与效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪少军		4	1	1.0	1.0