大数据背景下企业人力资源管理的变革探讨

• 作者: 凌怡潇 王一帆 肖紫陌
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 大数据 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 2671字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.15.036

摘要

企业人力资源管理体系庞大 、任务繁琐,会涉及多个部门 、多个领域的数据.由于工作任务繁重,因此可能会出现不少人为错误和误差.大数据技术的应用为企业人力资源管理的优化拓展出一条新路径,在大数据支持下,人力资源分布 、人才配置 、流向 、贡献 、绩效等信息都能获得精准收集 、分析和反馈,优化HR管理模式的同时,还有利于促进企业管理的创新变革,为企业发展注入新活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王一帆		20	54	5.0	7.0
2	肖紫陌		1	10	1.0	1.0
3	凌怡潇		2	10	1.0	2.0