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摘要:
"导师学长工作室制"的人才培养模式将课程教学与生产实践融为一体,实现面对真实情境的开放式教学,因此必须探索包含教师、学生和技术人员三位一体的、基于合作式学习团队和学习过程的评价考核机制,该评价考核机制将专业知识与技能、工作适应能力、团队合作能力、工作态度、自我发展能力等能力维度的影响因素细化成为评估内容,具有能力量化、影响因素细化、操作简单、客观等优点,促进了工作室教育模式的优化.
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基于现代学徒制的人才培养模式研究
现代学徒
职业院校
教师素养
传统课程
基于排版工作室的人才培养模式的探索与实践
高职院校
人才培养模式
排版工作室
改革理念
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于"导师学长工作室制"的人才培养模式评价考核机制的研究
来源期刊 职业 学科
关键词 导师学长制 工作室 评价考核
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号
字数 5059字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周向军 17 28 3.0 3.0
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导师学长制
工作室
评价考核
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1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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