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摘要:
现代企业最有影响力的因素是由公平公正的员工激励体制所带来,按照激励体制的正确原则,终将会把企业带进更强的前景中,而绩效管理就是保证企业战略目标实现的有效手段.本文结合工作实际,对绩效管理的机制和激励机制的契合进行了分析,并就企业员工激励机制的完善进行了探讨.
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文献信息
篇名 企业员工绩效管理与激励机制契合下的模式构建
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 绩效管理 激励机制 模式
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 1909字 语种 中文
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