劳动争议处理制度的改革和完善对策研究

• 作者: 谢坚荣
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 劳动争议 处理制度 改革 对策完善
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 法律实务
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 字数: 2022字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2019.08.049

摘要

劳动争议处理是劳动关系法律调整的重要手段.公正、公平、迅速、有效地解决劳动争议,能够安定劳动关系,促进经济发展和社会和谐.在未来的劳动争议处理立法中,应该以"优先效益、保障公正"为基本价值取向,建立劳动争议分类处理机制,按照"协商自愿、调解前置、或裁或审、裁审衔接"的原则构筑多元化的权利争议处理体系,并以此为原则对现有制度做相应改造.本文将从劳动争议处理机制的弊端、制度中的问题、制度的改革三个方面进行探讨.