新时期国有企业人力资源薪酬管理面临的困境及解决对策

• 作者: 郭晓菲
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 国有企业 人力资源 薪酬管理 困境 解决对策
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2088字
• 语种: 中文

摘要

薪酬效绩的管理作为我国国有企业进行内部资源优化处理的主要手段,提高薪酬效绩的管理水平能够充分利用企业内部资源的利用效果,从而可有效促进企业的可持续发展.但是,由于我国国有企业的薪酬效绩管理方面存在很多问题,因此对我国企业的发展造成极大的障碍,要提高国有企业薪酬效绩的管理水平,就要分析国有企业薪酬效绩管理中存在问题,找到相应的解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭晓菲	山西省燃气规划设计研究院有限责任公司	2	0	0.0	0.0