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摘要:
大学生可雇佣性以及创新能力的培养是高校关注的重点,也是国家对教育的切实要求.高等教育院校应该注重大学生可雇佣性的培养,尤其对于医学生而言,作为未来的医务工作者,其承担着救死扶伤、医治患者的伟大责任,以就业、岗位现实为导向培养大学生的综合能力,提升其综合素质,是医学院校的迫切任务.探讨了基于可雇佣性的医学生能力培养模式.
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沟通能力
同理心
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文献信息
篇名 基于可雇佣性的医学生能力培养模式探索
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 可雇佣性 医学生 能力 培养模式
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 70,75
页数 2页 分类号
字数 2695字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶琳 29 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
可雇佣性
医学生
能力
培养模式
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