油田人力资源管理中激励机制的建设研究

• 作者: 成俊涛 朱文涛 雷毅 魏英
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 激励原则 精神奖励 良性竞争 油田企业
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 分类号: F426.22
• 字数: 1865字
• 语种: 中文

摘要

激励机制是人力资源管理重要组成,在提高员工工作积极性方面有着极为突出的表现,是人力资源管理重点关注内容.为达到最佳人力资源管理效果,各油田企业都加大了对激励机制建设工作的研究力度.通过对激励机制建设原则的介绍,对油田人力资源管理中激励机制建设方式展开深度探究,旨在提高激励机制建设水准,保证油田人力资源整体管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏英		4	2	1.0	1.0
2	朱文涛		10	21	3.0	4.0
3	成俊涛		7	8	2.0	2.0
4	雷毅		6	3	1.0	1.0