国企改革视角下绩效考核途径

• 作者: 刘红玉
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国企改革 绩效考核 考核途径
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: F272.5|F276.1
• 字数: 1849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.01.049

摘要

我国在近些年来不论是在经济方式、政治方面还是思想文化方面均取得了十分重要的成就,在目前这个经济社会飞速发展的时代,国有企业在发展的过程中也逐渐挣脱了原有的束缚,传统经营机制已经无法满足国有企业的发展,并且已经成为了其发展的绊脚石,因此目前国有企业也向着以管资本为主的授权经营方向发展,为了顺利进行经营制度改革促进国有企业朝着良好的方向发展,必须要从绩效考核方面进行研究和途经分析.本次研究就针对国企改革视角下绩效考核途径进行探讨希望能够为国有企业发展提供一些创造性的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘红玉	大庆钻探工程公司地质录井一公司	2	11	1.0	2.0