公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策

• 作者: 张海艳
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 公立医院 绩效考核 绩效工资改革 难点及对策
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 社会视点
• 页码范围: 219-220
• 页数: 2页
• 字数: 3206字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.05.104

摘要

在新医改的背景下,公立医院的服务效率和服务质量都有了明显的提升,经营效益也得到了明显的改善,但仍有部分公立医院存在医护人员工作积极性不高、与患者的矛盾日益加剧等问题,究其原因主要是因为医院工作人员的薪资待遇和实际工作量不成正比,在绩效方面难以满足其基本的物质和心理诉求,因此为了能够充分调动公立医院工作人员的积极性和主动性,需要人力部门实行必要的绩效考核机制,并促进绩效工资改革.本文主要研究公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海艳		4	4	1.0	2.0