事业单位人力资源管理中的激励机制研究

• 作者: 李勇
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 97,99
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2868字
• 语种: 中文

摘要

当代社会中的人民教育水平已经稳步提高,造就了具有高知识、高素质的人才资源时代.社会进步的第一表现就是人才的丰足,所以事业单位的管理首要任务就是从人力资源的管理入手,通过剖析当代社会下事业单位的发展,来制定人力资源的管理模式.现今是知识型社会时代,事业单位应顺应社会发展的趋势,对人才的管理着手从基本问题上进行改进,注重激励机制在事业单位人才管理中的实施,让激励机制促进人才管理与发展,保证事业单位的稳步提升.本文中主要对事业单位中的人才激励机制进行分析,并阐述改进的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇		17	22	3.0	4.0