作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,我国公立医院人力资源管理面临的艰巨任务就是落实医院改革,促使公立医院朝着现代化医院的方向发展,文章主要通过对我国现有医院人力资源管理存在的问题,进行全面分析.对在新形势下公立医院人力资源管理进行理念和实践创新的必要性进行探讨.针对人力资源开发和使用、薪资分配、吸引人才、人才培训等方面进行有效的创新.
推荐文章
公立医院人力资源管理的理念与实践创新探讨
公立医院
人力资源管理
实践
创新
基于Snell模型和双因素激励理论的公立医院人力资源管理
人力资本框架模型
双因素激励理论
人力资源管理
浅谈公立医院人力资源管理
公立医院
人力资源管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公立医院人力资源管理理念与实践创新探索
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 理念实践 创新探究
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号
字数 2371字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.20.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨瑛 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
共引文献  (10)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (0)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2016(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2017(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2018(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
理念实践
创新探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导