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摘要:
当前,随着我国国有企业改革深入推进,国有企业在市场化选聘、竞聘上岗、薪酬改革等方面进行了有益的探索与实践.实践表明激励机制在提高员工工作积极性方面作用越来越明显,可以挖掘员工的发展潜能,提高企业的竞争力.
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管理心理学视角
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文献信息
篇名 浅谈管理心理学中激励机制的运用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 管理心理学 激励机制
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 140
页数 1页 分类号
字数 2092字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.10.121
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研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
激励机制
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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