作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文主要以分析科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用为重点进行阐述,从科学合理的薪酬绩效管理在企业管理中发挥的作用、薪酬绩效管理工作容易存在的问题、科学合理的薪酬绩效管理在企业管理中运用的有效措施三个方面进行深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料.
推荐文章
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
绩效管理
激励制度
薪酬管理
绩效管理与人力资源开发在企业管理中的应用
绩效管理
人力资源开发
企业管理
管理水平
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 分析科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 科学合理 薪酬绩效管理 企业管理 作用 有效措施
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号
字数 4414字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘美如 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (10)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2017(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科学合理
薪酬绩效管理
企业管理
作用
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导