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摘要:
事业单位作为公益性质的忠实地为人民服务的工作单位,囊括了国家诸多优秀人才。立足于新时代,事业单位在人力资源管理方面尚存在若干体制机制等弊端,如管理方式相对落后、绩效机制不够健全等,亟待创新人力资源管理。文章结合事业单位人力资源管理过程中的弊端,系统论述人力资源管理的激励机制及实施策略,以便为推动事业单位健康有序发展提供若干有益的参考。
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激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的激励机制
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0049-0049
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
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期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5334
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