基于战略解码的员工绩效评价体系研究

• 作者: 刘丹 黄维彪
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 战略解码 绩效评价 考核指标
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3135字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是确保员工完成工作任务、提高工作效率,最终实现企业战略目标的重要保障.本文在研究战略解码体系基础上,将企业战略与绩效管理有机结合,初步构建基于战略目标的管理人员绩效评价体系,并就如何改进管理人员绩效评价进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丹	潍坊学院经济管理学院	7	22	2.0	4.0
2	黄维彪		2	0	0.0	0.0