基础设施类国有企业如何做好员工激励

• 作者: 孙海
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 国有企业 员工 激励
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 字数: 2196字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.17.003

摘要

近年来我国基础设施建设速度很快,基础设施类国有企业的作用功不可没.人才作为企业发展的基础,当前基础设施类国有企业员工激励中还有很多问题,如员工激励机制不完善,员工激励随意性较大等,且未采取多元化员工激励措施,导致企业在发展中人才作用发挥得到了限制.基于此本文将简述基础设施类国有企业员工激励的重要性,并提出了切实可行的应对措施,旨在促使企业员工激励效果不断提升,为企业的进一步发展打牢基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙海		3	0	0.0	0.0